GENERAL INFORMATION | THÔNG TIN CHUNG
• Report line: Report to Manager
• Age: 22 - 26
• Team size: 7
• Required experience: Preferable
• Education: University - Graduated from majors such as Economics, Business Administration, Foreign Languages, etc.
• Sex: Male and Female
• Location: Hung Yen
JOB DESCRIPTION | MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Control the supply of components and suppliers' prices.
Kiểm soát việc cung ứng linh kiện của nhà cung cấp và kiểm soát giá cả của nhà cung cấp.
2. Monitor delivery and supply of components by suppliers.
Kiểm soát giao hàng, cung ứng linh kiện của nhà cung cấp.
3. Coordinate with the Quality Department to track NG components' status from suppliers to ensure production requirements and the company's quality targets are met.
Theo dõi tình trạng NG linh kiện của nhà cung cấp cùng với bộ phận Chất Lượng để đảm bảo linh kiện cho sản xuất và đáp ứng mục tiêu chất lượng của công ty.
4. Implement improvement activities and negotiate annual price reductions with suppliers.
Hoạt động cải tiến và đàm phán giảm giá hàng năm đối với nhà cung cấp.
5. Conduct periodic supplier evaluations.
Đánh giá nhà cung cấp định kỳ.
6. Track accounts payable and prepare payment proposals for suppliers.
Theo dõi công nợ, làm đề nghị thanh toán công nợ cho nhà cung cấp.
7. Other tasks as assigned by the Manager and in compliance with the law.
Công việc khác theo sự phân công của Quản lý phù hợp với quy định của pháp luật
A. Must-have request | Yêu cầu bắt buộc
• Good at Microsoft Office skills.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
B. Preferable request | Yêu cầu ưu tiên
• Knowledge about Purchasing and Supply Chain.
Có kiến thức về mua hàng và chuỗi cung ứng.
• Good communication and negotiation skills.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Careful, honest, responsible, able to work under pressure.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm, có thể làm việc dưới áp lực.
• Working day: Monday to Friday
Ngày làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu
• 1 additional annual leave after every 4 working years.
Thêm 1 ngày nghỉ phép sau mỗi 4 năm làm việc.
• Salary and promotion review: once/year.
Xét tăng lương và thăng chức: 1 lần/năm.
• Bonus: twice/year.
Thưởng: 2 lần/năm.
• Social insurance calculated based on full salary.
Bảo hiểm xã hội tính trên lương đầy đủ.
• 24/7 accident insurance.
Bảo hiểm tai nạn 24/7.
• Household insurance for parents/spouse.
Bảo hiểm hộ gia đình cho cha mẹ/vợ/chồng.
• Child support allowance for children under 6 years old (applies to both male and female employees).
Trợ cấp nuôi con dưới 6 tuổi áp dụng cho cả nhân viên nam và nữ.
• Training courses: soft skills according to company standard programs, external training with professors, technical training.
Khóa đào tạo: kỹ năng mềm theo chương trình tiêu chuẩn của công ty, đào tạo bên ngoài với giảng viên, đào tạo kỹ thuật.
